Se necesita líder con vocación o corazón de pastor, lideres con corazón de padre. Jefes, patrones con corazón de Padre.
PASTORAL DEL LÍDER: LECCION 1
“Apacentad La grey de Dios que esta
entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza sino voluntariamente; no por
ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto” (1 de Pedro 5.2)
INTRODUCCIÓN
Vivimos en un mundo impersonal y
cada vez más acelerado. Esta es la era de lo instantáneo; todo lo queremos
rápido y sin esfuerzo, gracias a la tecnología y los avances científicos. Sin
embargo, esta filosofía no la podemos aplicar al discipulado; no existe madurez
y crecimiento espiritual instantáneo. Hoy más que nunca se requiere prestar
atención e invertir tiempo en cada discípulo, de manera personalizada.
No basta un buen sermón semanal,
una clase de adiestramiento excelente, porque cada discípulo requiere que le
ayuden en el proceso de aplicar las verdades oídas a su realidad personal. Hay
inquietudes y preguntas para resolverle al discípulo, de forma personal, y esto
es indelegable. Jesús invirtió la mayor parte de su tiempo en aquellos pocos
que continuarían con su obra. (Marcos 3.14) VER TAREA DE ESTA PARTE CLIK AQUI
LECCIÓN No 1: BASES Y PROPÓSITO DE
LA PASTORAL DE EL LÍDER
1. DEFINICIÓN
La Pastoral del Líder es un
seguimiento personal para llevar al discípulo al crecimiento y la madurez
personal, aplicando con ella el plan maestro de Evangelización y Discipulado
del Señor Jesucristo. Este pastoreo debe ser al estilo del Salmo 23, buscando
que los discípulos se vuelvan dependientes de Dios y no de nosotros.
En esta relación se busca
aconsejar, alentar, orientar al discípulo en la toma de decisiones y ayudarlo a
enfrentarse, con mayor efectividad, a los problemas de la vida.
2. IMPORTANCIA DE LA PASTORAL DE UN
LÍDER
Se centra en las necesidades específicas
de los discípulos Cada discípulo tiene un mundo propio que considera muy,
importante, el cual debemos conocer, si deseamos brindarle una ayuda adecuada.
Esta ayuda es efectiva, cuando se da sobre bases individuales La pastoral del
líder permite enfocar problemas que no salen a la superficie en los cultos,
grupos de integración o grupos de Oración.
El mensaje bíblico predicado es comunicación
en un sentido solamente. La pastoral es comunicación de ida y vuelta; se
fundamenta en hablar con la persona.
La pastoral del líder permite profundizar y
ayudar a la persona a obtener una comprensión y aplicación global de su
problemática
3. BASES DE LA PASTORAL DE UN LÍDER
3.1 EL OBJETIVO DE NUESTRA LABOR ES
EL AMOR
Llevar a nuestros discípulos a
experimentar y depender de Dios. Ese amor lo deben ver reflejado en nosotros,
hacia ellos, Sin genuino amor nuestra pastoral será címbalo que retiñe y nada más
(1 Corintios 13. 4-8)
3.2 ENFOCAR LOS CONSEJOS EN LA PERSONA
DE CRISTO Y EN LA
PALABRA REVELADA.
Llevar a los discípulos a una
dependencia total de Dios, generando un sentimiento de pertenencia a Él como
Padre, evitando así una malsana dependencia del líder: la clave de la pastoral está
en atraerlos hacia Dios y no hacia nosotros mismos (Mateo 16:24)
4. PROPÓSITOS DE LA PASTORAL ( 1 Ts
2.5-13)
DAR ALIMENTO ESPIRITUAL:
Alimentarle con la palabra de Dios
y enseñarle a alimentarse por si mismo. V13
BRINDAR PROTECCIÓN:
Del mundo, el demonio y la carne:
Ayudarles a discernir la voz de Dios, de las demás voces. Estar atento a sus
vidas y a las circunstancias que estén enfrentando. (V.7)
DAR DIRECCIÓN:
Mas que decirles que hacer,
confrontar su realidad ante la Biblia y guiarlo a que el mismo tome decisiones.
(v 12)
CORREGIR Y DISCIPLINAR:
Discernir por el espíritu Santo la
necesidad y el estado “real” del discípulo; a veces, es más importante lo que
calla, que lo que dice. Estamos vendidos a Dios y a su causa, y no podemos
dejarnos “comprar” o “seducir” por un discípulo.
Mantener nuestra autoridad; llamar
pecado a lo que es pecado. No estamos llamados a ser “simpáticos” sino genuinos
“padres” y siervos de Dios. (1 Corintios 4.21)
CONSOLAR:
Como siervos de Dios, es necesario
pasar por aflicciones, para después poder comprender y consolar a nuestros
discípulos que atraviesan la misma situación.
Hay momentos en que lo único que podemos
hacer por el discípulo es consolar su llanto y compartir su dolor, pero para
esto se requiere sensibilidad (corazón “de carne”) (2 de Corintios 1.3-7)
RESTAURAR:
Cuidar al discípulo para que salga
victorioso de las luchas espirituales. Enseñarle a “usar” las derrotas para
aprender, proyectarse y madurar como persona y como hijo de Dios. En otras
palabras: sacarlo de “su realidad” y llevarlo a “la verdad” ( 1 Ts: 2:11). VER TAREA DE ESTA SECCION
5. LA PASTRAL DEL LÍDER EN EL
ANTIGUO TESTAMENTO
Dios se muestra en el antiguo
testamento como Pastor y Guía del pueblo de Israel. Durante el Éxodo, “guio a
su pueblo como ovejas” por un desierto. En el día, a través de una nube, les
protegía del sol; durante la noche, con una columna de fuego, les iluminaba.
(Jer. 23.3; Ez. 34: 11-21; Is 40: 11)
6. LA PASTORAL DEL LÍDER EN EL
NUEVO TESTAMENTO
Dios esta intensamente interesado
en los individuos. “ por qué de tal manera amo Dios al mundo, que dio a su hijo
unigénito para que TODO AQUEL(singular) que en el cree, no se pierda, más tenga
vida eterna” (Juan 3.16) En el nuevo testamento, Jesús es el pastor por
excelencia. El amor por los discípulos y el deseo de servirles fue el interés
constante en el carácter de Jesús.
Trato individualmente a cada uno de
los hombres y mujeres; y les exhortaba directamente. (Juan 10)
Jesús llamo a sus discípulos uno
por uno
Converso con Nicodemo a solas
sobre sus dudas
Dialogo con la mujer samaritana
En medio de la multitud, vio a
Zaqueo y su necesidad
Escucho el clamor de Bartimeo
Aun en medio del gentío, sintió
el toque de una mujer y la sano
Es el buen Pastor que deja las 99
ovejas, para buscar y salvar la que se ha perdido
VEAMOS ALGUNOS CASOS:
La Samaritana: La busco cerca del
mediodía, en medio del calor del desierto. Esa era la hora en que ella
acostumbraba salir, quizá para no encontrarse con nadie. Existían barreras culturales:
ella era de Samaria; Él era judío, y los judíos y samaritanos no se llevaban bien,
pues diferían en cuanto a sus creencias. Ella, mujer, el hombre...y según la cultura
hebrea, un hombre no debería dirigirse a una mujer en la calle.
Sin embargo, Jesús comenzó y guio
la entrevista de tal manera que ella no se sintiera culpable; no fue moralista,
ni legalista. Ella misma se dio cuenta de su pecado y reacciono, cambiando de
actitud y dando testimonio de este encuentro a todos los de su región (Juan 4:
1-18)
Zaqueo:
El verdadero Pastor detecta
necesidades, sin que se las cuenten. Jesús mostró interés en Zaqueo, y ante
este interés, Zaqueo abrió su corazón. Lo hizo sentir bien; lo llamo hijo de
Abraham; con esta frase le brindo aceptación. Como resultado, Zaqueo experimento
verdadero arrepentimiento, manifestado en la forma como tomo la
decisión de restituir a las
personas a quienes hubiera afectado (Lucas 19: 1-10)
La Pastoral del líder es clave para
el éxito ministerial. Muchos siervos de Dios escogen el camino más fácil:
manejar y movilizar mazas, olvidando la estrategia básica del señor Jesús: el
contacto personal
Formar hijos exige tiempo y
requiere sacrificios, pero cuando Dios nos permite ver los frutos, sentimos que
valió la pena y que todo lo que hagamos por formar y atender un discípulo,
necesariamente repercute en las multitudes. No basta con ganar a la gente; hay
que formarla al estilo de 2 de Timoteo 2:2
